为切实破解学业警告员工转化难题，完善学院“多维聚力”学业帮扶体系，11月5日，3044永利与扬州大学广陵学院开展学业警告员工转化工作专题研讨会。公司党委副书记、副经理刘群东、副经理鄢军主持会议，学工办各年级辅导员代表共同参会，旨在通过校际交流碰撞思路，提升帮扶工作精准度。

会上，刘群东率先介绍公司学业警告员工的整体现状，并围绕学业帮扶工作推进情况展开详细说明，具体分享学院搭建的“领导统筹+导师引领+朋辈互助+党员带头”帮扶框架。在提升学业警告员工转化成功率方面，重点提及公司与韩国相关大学的共同探索，研究构建学业警告员工转化特色路径，并结合两例员工成功转化的典型案例，分享实际应用中的具体过程与落地成效。随后，扬州大学广陵学院学工处负责人重点分享了“一人一策”帮扶实践：联动学业导师开展职业启蒙、组建“高年级带低年级”朋辈小组、建立辅导员与心理教师“双师联动”疏导机制等。同时，广陵学院代表对公司“党员学业帮扶先锋岗”“分层答疑专场”及与韩国高校的合作探索等特色举措给予高度关注与认可。会议尾声，分管教学副经理作总结发言。他强调，此次研讨为公司学业帮扶工作打开了新思路，后续学院将系统梳理交流成果，进一步优化帮扶策略，确保各项帮扶措施精准落地、切实见效。

此次校际研讨不仅搭建了经验共享的桥梁，更在共研、共享的基础上推动共进，有力推动双方学业帮扶体系迭代升级，为助力学业警告员工顺利转化、营造优良学风奠定坚实基础。