为进一步加强辅导员队伍建设，强化责任担当，筑牢思想防线，切实提升辅导员履职能力和作风素养，4月17日，3044永利在学院会议室召开辅导员队伍作风建设暨警示教育专题会议。公司党委副书记、副经理、纪检委员刘群东主持会议，全体辅导员参加。

会议伊始，刘群东强调了辅导员队伍作风建设的重要性，指出辅导员是连接学院与员工的桥梁纽带，是员工思想引领、成长成才的重要引路人，其作风建设直接关系到学院育人工作的质量和成效，开展警示教育更是筑牢辅导员拒腐防变思想根基的关键举措。

围绕会议核心议题，刘群东结合学院工作实际，对全体辅导员提出六点明确要求。一是筑牢思想防线，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，增强政治自觉，坚定理想信念，自觉抵制各类不良风气，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。二是加强师德师风建设，牢记育人使命，恪守教师职业道德规范，以身作则、为人师表，用高尚的道德情操和人格魅力影响员工、感染员工，做员工健康成长的良师益友。三是严守工作纪律，强化规矩意识和纪律观念，严格遵守各项规章制度，规范工作流程，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象，做到履职尽责、廉洁自律。四是扎实做好就业推进工作，充分认识当前就业工作的严峻形势，主动担当作为，精准掌握员工就业意向，针对性开展就业指导、岗位推送和帮扶服务，多措并举助力员工顺利就业。五是加强学业困难员工帮扶，建立健全学业帮扶机制，深入了解学业困难员工的实际情况，制定个性化帮扶方案，通过学业辅导、谈心谈话等方式，帮助员工克服学习困难，提升学习能力，确保每一位员工都能跟上学习进度。六是加强心理关怀关注，密切关注员工心理健康状况，常态化开展心理健康教育和谈心谈话，及时发现员工心理问题，精准开展心理疏导和干预，筑牢员工心理健康防线，守护员工身心健康。

会议期间，刘群东结合高校辅导员队伍中的典型案例开展警示教育，用真实案例敲响警钟，引导全体辅导员深刻汲取教训，引以为戒，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。全体辅导员认真聆听、深入思考，纷纷表示将对照会议要求，深刻反思自身工作中的不足，切实改进工作作风，强化责任担当，把会议精神落到实处。

此次专题会议的召开，进一步明确了辅导员队伍作风建设的方向和要求，强化了全体辅导员的责任意识、纪律意识和服务意识，为学院员工工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，3044永利将持续加强辅导员队伍作风建设和能力提升，常态化开展警示教育，不断提升辅导员育人水平，助力员工成长成才，进一步推动学院员工工作高质量发展。